Über Geld wird in anständiger Gesellschaft nicht gesprochen, diese Regel ist für viele nach wie vor ein ungeschriebenes Gesetz. Was für Geld im Allgemeinen gilt, trifft auf das Einkommen umso mehr zu: Die Höhe des eigenen Gehalts ist noch immer für einen Großteil der Menschen ein Tabuthema. Doch auch wenn es selten offen angesprochen wird – mit ihrem Verdienst zufrieden sind trotzdem längst nicht alle. Der aktuelle kununu Gehaltsreport liefert dazu jetzt konkrete Zahlen, die wir von der ascent AG in dieser Woche einmal etwas näher unter die Lupe nehmen wollen.
Das Zusammenspiel von Einkommen und Zufriedenheit
Mehr ist mehr – dass dieser bekannte Leitspruch auch auf das Einkommen zutrifft, dürfte die wenigsten überraschen. Dass mehr Gehalt tendenziell zufriedener macht, ist daher ein durchaus erwartbares Ergebnis des kununu Gehaltsreports. Interessant wird es jedoch bei der Frage, wo genau die entscheidenden Sprünge passieren, und an welchen Punkten der Einkommensskala sich der Zusammenhang zwischen steigendem Verdienst und größerer Zufriedenheit verstärkt oder abschwächt.
Die Unzufriedenheit der Geringverdiener
Am unteren Ende des Einkommensspektrums zeigt sich erwartungsgemäß die größte Unzufriedenheit: Bei einem Jahresgehalt von unter 25.000 Euro sind gerade einmal 35 Prozent der Befragten mit ihrem Einkommen zufrieden, zwischen 25.000 und 39.000 Euro liegt der Wert bei 38 Prozent. Im Umkehrschluss bedeutet dies: Fast zwei von drei Menschen in diesen beiden Gruppen sind mit ihrem Gehalt nicht glücklich.
Deutlicher Anstieg der Zufriedenheitswerte ab 40.000 Euro
Deutlich besser sieht es bereits ab 40.000 Euro aus: Hier sind 58 Prozent der Befragten zufrieden – ein Plus von 20 Prozentpunkten gegenüber der darunterliegenden Gruppe. Aus unserer Sicht bei der ascent AG ist dies verständlich: Der größte Zufriedenheitsgewinn entsteht nicht erst bei sehr hohen Gehältern, sondern schon beim Übergang aus prekären in stabilere Einkommensverhältnisse. Bei 55.000 bis 69.000 Euro im Jahr haben sogar 69 Prozent der Arbeitnehmenden an ihrem Einkommen nichts auszusetzen.
Ab welchem Gehalt gehört man zu den Zufriedensten?
Bei einem Bruttojahresgehalt von 70.000 Euro sind bereits drei von vier Befragten (76 Prozent) mit ihrem Einkommen zufrieden. Und ganz oben finden sich erwartungsgemäß die höchsten Zufriedenheitswerte: In der Gruppe der Beschäftigten mit einem Jahresgehalt zwischen 85.000 und 99.000 Euro geben 80 Prozent an, mit ihrem Einkommen zufrieden zu sein, ab 100.000 Euro liegt der Anteil der Zufriedenen bei 84 Prozent. Interessant ist jedoch: Der Zuwachs von 70.000 auf 100.000 Euro und mehr bringt „nur“ acht Prozentpunkte mehr Zufriedenheit, deutlich weniger als der Sprung bei den niedrigeren Einkommensklassen. Nach unserer Einschätzung bei der ascent AG zeigt das: Ab einem gewissen Punkt steigt die Zufriedenheit also nicht mehr proportional zum Gehalt, auch wenn sie durchaus weiter wächst.
Wenn sich am Gehalt nichts ändern lässt: Mit Beratung mehr aus dem machen, was man hat
Die meisten Menschen haben nur in eingeschränktem Maß die Möglichkeit, die Höhe des eigenen Gehaltes kurzfristig zu verändern. Auch wenn es sicherlich sinnvoll ist, langfristig an einer höheren Einkommenzufriedenheit zu arbeiten, gibt es auch kurzfristig Handlungsspielraum. Denn was sich sofort beeinflussen lässt, ist der Umgang mit dem, was man tatsächlich verdient. Und um mehr aus dem Gehalt herauszuholen, zählt vor allem eins: Es so anzulegen, dass es für einen arbeitet und Erträge erwirtschaftet.
Was wir bei der ascent AG dafür als erste Wahl empfehlen, dürfte regelmäßigen Lesern bereits wohlbekannt sein: Fonds. Denn Fondsinvestments sind Anlageinstrumente, die auf einfache Weise die Teilnahme am Kapitalmarkt ermöglichen, und insbesondere global anlegende Aktienfonds sind echte Zugpferde in Sachen Rendite.
Klingt interessant? Dann lassen Sie sich doch einmal persönlich beraten zu dem, was mit Ihrem Gehalt erreichbar ist. Gerne rechnet unser langjähriger ascent AG-Geschäftspartner Marco Stege mit Ihnen einmal einige Optionen durch und stellt für Sie ein Fondsportfolio zusammen, das zu Ihnen und Ihren Wünschen und Zielen passt. Kontaktieren können Sie Herrn Stege direkt hier.
Bild KI-generiert mithilfe von Google Gemini
